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    江苏绩效管理模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    结合实际论述绩效考核的实施程序。


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    制订绩效计划的原则有()

    • A、战略性原则
    • B、协同性原则
    • C、参与性原则
    • D、SMART原则

    平衡计分卡的核心是()

    • A、核心价值观
    • B、愿景
    • C、战略
    • D、使命

    简述优秀管理者在绩效辅导过程中应当发挥的作用。


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